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? ? 一、《重慶市公益性崗位開發和管理辦法》政策出臺的背景？
? ? 市委、市政府高度重視就業困難人員的就業工作，積極采取措施，促進就業困難人員就業。但是，就業困難人員的就業問題仍很突出。為規范我市公益性崗位開發和管理，建立政府購買公益性崗位制度，切實幫助就業困難人員通過公益性崗位實現穩定就業，根據《重慶市就業促進條例》等法律法規，重慶市人力資源和社會保障局、重慶市財政局共同制訂了《重慶市公益性崗位開發和管理辦法》。
? ? 二、《通知》的主要內容？
? ? 《通知》包括“總則”、“崗位開發和管理”、“崗位扶持政策”、“補貼申報、審核和撥付”、“監督檢查”、“附則”等六個版塊。主要內容包括：
? ? （一）公益性崗位的類型
? ? 1.協助管理類崗位。主要指協助政府有關部門和職能機構從事公共事務管理的非營利性服務崗位。具體包括但不限于以下崗位：基層就業服務協管、勞動仲裁調解、勞動保障協管、社會保險協理、扶貧開發、醫療計生防疫、食品藥品監管、司法宣傳調解、民政協管、交通協管和文明勸導等。
? ? 2.公共服務類崗位。具體包括但不限于以下崗位：公共環境綠化、公共環境衛生保潔、公用設施維護、道路維護、治安巡邏、文化科技體育服務、助殘服務等。
? ? （二）公益性崗位的安置對象
? ? 公益性崗位安置對象為有勞動能力、有就業要求的登記失業離校2年內高校畢業生，以及我市戶籍農村建檔立卡貧困戶人員和登記失業“4050”人員、低保家庭人員、零就業家庭人員、殘疾人、刑滿釋放人員、戒毒康復人員、去產能企業職工、退役軍人等。
? ? （三）公益性崗位的勞動報酬標準
? ? 用人單位應當及時足額支付公益性崗位招用人員勞動報酬，并不低于當地最低工資標準（非全日制公益性崗位按照當地最低小時工資標準計算）。
? ? （四）公益性崗位的享受期限
? ? 公益性崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的就業困難人員最長不超過5年（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。
? ? 三、該項政策受惠或涉及的群體（人員）有哪些？
? ? 普惠性政策，主要針對以下群體：
? ? （一）男五十周歲、女四十周歲以上的登記失業人員；
? ? （二）最低生活保障家庭的登記失業人員；
? ? （三）零就業家庭的登記失業人員；
? ? （四）離校兩年內的登記失業高校畢業生；
? ? （五）農村建卡貧困戶中的登記失業人員；
? ? （六）登記失業的殘疾人員；
? ? （七）登記失業的復員退伍軍人；
? ? （八）登記失業的刑滿釋放人員、戒毒康復人員；
? ? （九）登記失業的化解過剩產能企業職工；
? ? （十）市政府確定的其他就業困難人員。
? ? 四、什么時候開始經辦？如何經辦？
? ? 擬從印發之日起生效。用人單位招用就業困難人員，與其簽訂勞動合同并繳納社會保險費后，于每年2月和7月向所在地公共就業和人才服務機構申請公益性崗位補貼，并提供有關證明材料。
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