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《保障農(nóng)民工工資支付條例》解讀系列之二——用人單位農(nóng)民工工資清償義務用人單位應當按照約定足額支付農(nóng)民工工資

日期：2020-05-08

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重慶日報全媒體黃喬

　　重慶日報全媒體訊 (記者黃喬) “按時足額獲得工資是農(nóng)民工的權(quán)利，按時足額支付農(nóng)民工工資是用人單位的法定義務。” 4月27日，市人力社保局相關負責人在解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》中關于用人單位農(nóng)民工工資清償義務方面內(nèi)容時說，用人單位應當按照約定或規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付農(nóng)民工工資。

　　該負責人介紹，用人單位與農(nóng)民工可以約定以月、周、日、小時為支付工資周期，實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定，工資支付周期根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定不得超過一個月。具體支付日期可以在農(nóng)民工提供勞動的當期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應當在法定節(jié)假日或者休息日前支付。

　　“用人單位即使未直接使用農(nóng)民工，但存在以下兩種情況的，要承擔農(nóng)民工工資清償責任。”該負責人說，一是用人單位將工作任務發(fā)包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位，導致拖欠所招用農(nóng)民工工資的，根據(jù)有關規(guī)定，由具備用工主體資格的發(fā)包單位承擔用工主體責任，清償農(nóng)民工工資。二是用人單位允許個人、不具備合法經(jīng)營資格或者未取得相應資質(zhì)的單位以用人單位的名義對外經(jīng)營，導致拖欠所招用農(nóng)民工工資的，用人單位負承擔農(nóng)民工工資支付清償責任。

　　該負責人特別提示說，用人單位支付農(nóng)民工工資一是要按照約定的日期按時支付，二是要按照農(nóng)民工工資結(jié)算金額足額支付。用人單位未足額支付或拖欠農(nóng)民工工資的，根據(jù)《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，存在向農(nóng)民工承擔應付工資金額百分之五十以上百分之一百以下標準的加付賠償金行政賠償責任風險;用人單位未足額支付或拖欠農(nóng)民工工資，拒不支付1名農(nóng)民工3個月以上的勞動報酬且數(shù)額在1萬元以上或者拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在6萬元以上的，存在承擔拒不支付勞動報酬罪的刑事責任風險。

此外，用人單位要加強任務發(fā)包和允許以用人單位的名義對外經(jīng)營的“掛靠”行為的風險管控，防止用人單位主體資格被濫用或冒用，減少因任務發(fā)包或掛靠行為而承擔農(nóng)民工工資清償責任的風險。

來源自重慶日報

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