? (一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策;擬訂人力資源和社會保障相關發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查
(二)貫徹執(zhí)行人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓、流動調配等工作。
(三)負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，貫徹執(zhí)行就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
????? (四)統(tǒng)籌推進建立轄區(qū)內覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策。按規(guī)定辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)接續(xù)。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。會同相關部門編制相關社會保險基金決算，繼續(xù)實施全民參保計劃。
(五)負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，?保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。
(六)執(zhí)行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策并組織實施，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處案件。
(七) 協(xié)助做好本區(qū)特需人員、?高層次人才的選拔培養(yǎng)及引進工作。
(八)負責專業(yè)技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作，擬訂專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，負責擬訂吸引留學人員來我區(qū)工作或定居政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。負責專家、高層次人才服務工作。
(九)會同相關部門指導推進事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹實施事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策。
(十)會同有關部門擬訂全區(qū)表彰獎勵政策，綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，承辦市級部門及以上層級功勛榮譽表彰的評選推薦工作，根據(jù)授權承辦區(qū)級表彰獎勵活動，承擔全區(qū)評比達標表彰工作。
(十一)會同有關部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，建立全區(qū)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。擬訂全區(qū)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負責組織實施機關事業(yè)單位人員工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。
(十二)會同有關部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關配套玖策并組織實施，協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。
(十三)承接公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試考務組織工作。承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。
????(十四)負責局機關及所屬單位黨建工作。
(十五)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。
部門
重慶市江北區(qū)人力資源和社會保障局
